Selamatdatang di Website kami Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon, Website ini dimaksudkan sebagai sarana publikasi untuk memberikan Informasi dan gambaran Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon, dalam Hal Publikasi kepada masyarakat. Melalui keberadaan website ini kiranya masyarakat dapat mengetahui seluruh informasi tentang Kebijakan
PT. Taekwang Industrial Indonesia - Subang Alamat Jl. Raya Cinangsi Kecamatan Cibogo, Kelurahan Cinangsi, 41285 Kabupaten Subang Jawa Barat Indonesia 0260 7556790 Bidang usaha Alas Kaki, Kulit, dan Karet Produsen sepatu olahraga Di halaman ini Rincian mengenai pabrik Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Apakah Anda bekerja di pabrik ini? Perbaikan yang telah dilakukan pabrik Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini Info jumlah tenaga kerja Serikat Pekerja/Serikat Buruh Kondisi kerja dan Upah Disclaimer Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Bandingkan hasil survei pabrik ini dengan hasil di gelombang sebelumnya Jaminan Kerja Perusahaan memberikan salinan perjanjian kerja tertulis total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Durasi perjanjian kerja waktu tertentu termasuk perpanjangan tidak melebihi 60 bulan total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan mengatur mengenai pembayaran uang pesangon untuk pekerja apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja dalam perjanjian kerja/peraturan perusahaan/perjanjian kerja bersama total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 77% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 20 patuh 4 tidak patuh 83% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan pekerja kontrak/perjanjian kerja waktu tertentu PKWT untuk melakukan pekerjaan yang bersifat permanen total 30 responden 27 patuh 3 tidak patuh 90% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 44% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 3 responden 3 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 3 patuh 21 tidak patuh 12% Survei Gelombang Pertama Pekerja dapat mengajukan pengunduran diri tanpa tekanan, setelah memberikan surat pemberitahuan total 30 responden 0 patuh 30 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Jam Kerja Di perusahaan, total jam kerja termasuk waktu kerja lembur tidak melebihi 58 jam per minggu total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah lembur total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 99% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hari istirahat mingguan setidaknya satu hari per minggu total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hak libur di hari libur nasional dengan tetap membayarkan upah penuh pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan kompensasi upah lembur apabila pekerja bekerja pada hari libur nasional atau hari istirahat mingguan total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti tahunan minimal 12 hari kerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan kompensasi upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama mereka menjalani cuti tahunan total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Upah Minimum Perusahaan membayar pekerja sesuai dengan Upah Minimum yang ditetapkan pemerintah total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah sesuai dengan waktu yang ditentukan total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Kehamilan dan Cuti Melahirkan Perusahaan memberikan minimal minggu atau 3 bulan cuti melahirkan bagi pekerja yang hamil total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 0 patuh 30 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji bulanan pekerja selama cuti melahirkan total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan waktu untuk laktasi proses memerah ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 22 patuh 2 tidak patuh 91% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan perawatan medis gratis sebelum dan sesudah bersalin bagi pekerja yang hamil total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membebaskan pekerja hamil dari pekerjaan yang dapat membahayakan kondisi pekerja dan kandungannya total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menjamin perlindungan pekerja dari Pemutusan Hubungan Kerja PHK karena hamil atau dalam masa kehamilan dalam satu tahun terakhir. total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 20 patuh 4 tidak patuh 83% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti ayah sebanyak 2 hari untuk pekerja yang menantikan kelahiran anak total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama cuti ayah total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan fasilitas ruang laktasi/pojok ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 1 responden 1 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti haid tanpa dipotong gaji cuti haid berbayar bagi pekerja perempuan total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 1 responden 1 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perusahaan menyediakan alat pemadam kebakaran total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 97% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan fasilitas klinik yang tersedia di tempat kerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan sistem ventilasi dan pengaturan suhu yang memenuhi persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 22 patuh 2 tidak patuh 91% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan alat perlindungan diri secara gratis dan rambu-rambu keselamatan kerja bagi pekerjanya total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 85% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hak cuti sakit dan tetap membayarkan gaji cuti sakit berbayar kepada pekerja yang sakit total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti sakit berbayar minimal 365 hari total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja PHK kepada pekerja yang menderita sakit berkepanjangan selama 12 bulan pertama total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Jaminan Sosial Perusahaan memberikan Jaminan Kecelakaan Kerja JKK bagi pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Pensiun JP bagi pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 88% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Kematian JK bagi pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 91% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 7 patuh 17 tidak patuh 29% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan tunjangan pengangguran total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 37% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 23 responden 0 patuh 23 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Hari Tua JHT bagi pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 1 responden 1 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan bagi pekerja total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 1 responden 1 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perlakuan Yang Adil Perusahaan mematuhi kebijakan untuk memberikan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama tanpa ada diskriminasi total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Tidak ada kasus pelecehan seksual di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 0 patuh 30 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 23 responden 22 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Tidak ada kasus diskriminasi atas dasar SARA Suku, Agama, Ras, Antargolongan di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan anak berusia di bawah 15 tahun total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 22 patuh 2 tidak patuh 91% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan remaja berusia di bawah 18 tahun untuk melakukan pekerjaan yang berbahaya total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 21 patuh 3 tidak patuh 87% Survei Gelombang Pertama Kebebasan Berserikat Perusahaan mengizinkan pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja/serikat buruh total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memiliki perjanjian kerja bersama total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 23 patuh 1 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan mengizinkan pekerja untuk melakukan mogok kerja yang sah sesuai prosedur total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-09-23 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 65% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 1 responden 1 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-11-29 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 24 responden 5 patuh 19 tidak patuh 20% Survei Gelombang Pertama Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Program Jumlah gelombang survei 3 Jumlah survei yang telah dilengkapi 84 Data pertama yang dikumpulkan Data terakhir yang dikumpulkan Apakah Anda bekerja di pabrik ini? Perbaiki kualitas dari halaman info pabrik ini dengan mengisi survei kelayakan kerja Survei Pekerja Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini Nike Rantai Pasok Kemana pabrik ini memasok produknya? Merek internasional/luar negeri Ya Merek nasional/dalam negeri Tidak Toko retail Tidak Toko milik pabrik Tidak Pabrik Lain di Indonesia Tidak Pabrik Lain di Luar Negeri Tidak Lokasi Cabang Pabrik Ya, ada dalam satu provinsi Info jumlah tenaga kerja Jumlah pekerja perempuan 25000 Jumlah pekerja perempuan berstatus pekerja tetap 25000 Jumlah pekerja laki-laki berstatus pekerja tetap 9000 Persentase pekerja yang berumur di bawah 25 tahun 0 - 20 % Disclaimer Di halaman ini, Anda akan menemukan hasil wawancara / survei dengan beberapa pekerja yang bekerja di pabrik ini. Semua informasi di situs ini diterbitkan dengan itikad baik dan untuk tujuan informasi umum saja. tidak bertanggung jawab atas kesalahan dan/atau kerugian apapun sehubungan dengan penggunaan informasi di halaman ini. Jawaban yang disampaikan dalam survei adalah pengalaman kondisi kerja yang dialami oleh responden pekerja. Jawaban “Saya Tidak Tahu” atau dikosongkan oleh responden yang disurvei tidak kami masukkan dalam perhitungan jawaban patuh atau tidak patuh. Upah Minimum yang dimaksud dalam survei dan Halaman Info Pabrik ini mengacu pada Upah Minimum Provinsi/Kota/Kabupaten, tidak termasuk upah minimum padat karya, upah yang disepakati, maupun upah minimum yang ditangguhkan pembayarannya. Hal ini perlu kami perjelas, karena di masa pandemi Covid-19 ini penemuan survei menunjukkan adanya sejumlah penerapan aturan pengupahan, mengingat banyak pekerja yang dirumahkan sementara dan berlaku aturan ‘no work no pay’ atau pengurangan upah. Jika Anda merupakan perwakilan manajemen pabrik dan/atau HR dari pabrik ini, Anda dapat menghubungi tim Gajimu untuk mengisi Survei Kelayakan Kerja versi HR. Ada pertanyaan? Hubungi tim Gajimu di
SUBANG TINTAHIJAU.COM-Salah satu sarat sukses dalam merintis usaha adalah pemilihan tempat usaha yang tepat, misalnya berada di titik keramaian.Pertokoan Cinangsi yang berada tepat di Depan PT Taekwang Subang menjadi salah satu solusi dalam memulai usaha. Mengingat, lokasinya tepat di depan pabrik sepatu yang menaungi daftar online taekwang.
Alamat Email Pt Taekwang Subang from Judul Utama Alamat Email PT Taekwang Subang Apa Itu PT Taekwang Subang? Apa Itu PT Taekwang Subang?Kenapa Harus Menggunakan Alamat Email PT Taekwang Subang?Apa Alamat Email PT Taekwang Subang?Keuntungan Menggunakan Alamat Email PT Taekwang SubangBagaimana Cara Mengakses Alamat Email PT Taekwang Subang?Kesimpulan PT Taekwang Subang adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan jasa. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2018 di kota Subang, Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada pengembangan produk dan layanan yang ditujukan untuk membantu klien mencapai tujuan mereka. Selain itu, PT Taekwang Subang juga menyediakan jasa konsultasi dan layanan lainnya yang mencakup pengembangan sistem, desain web, dan solusi mobile. PT Taekwang Subang menawarkan layanan yang mencakup layanan pengembangan web dan aplikasi mobile, layanan desain UI / UX, layanan integrasi sistem, dan layanan lainnya. Perusahaan ini juga menyediakan layanan konsultasi yang membantu klien dalam mencapai tujuan mereka. Mereka memiliki tim ahli yang berdedikasi untuk membantu klien dalam mencapai tujuan mereka. PT Taekwang Subang berdedikasi untuk menyediakan produk dan layanan yang berkualitas tinggi serta memastikan bahwa klien mereka mendapatkan layanan yang terbaik. Mereka memiliki standar tertinggi dalam hal layanan pelanggan dan berusaha untuk memberikan klien mereka solusi yang inovatif dan efektif. Kenapa Harus Menggunakan Alamat Email PT Taekwang Subang? PT Taekwang Subang menawarkan alamat email yang aman dan dapat diandalkan. Alamat email ini dapat digunakan untuk melakukan komunikasi dengan klien dan perusahaan lain. Dengan menggunakan alamat email ini, klien dapat mengirim dan menerima pesan dengan aman. Selain itu, alamat email ini akan memastikan bahwa semua komunikasi klien tetap aman dan rahasia. PT Taekwang Subang juga menawarkan layanan yang dapat membantu klien dalam mengelola alamat email mereka. Layanan ini dapat membantu klien mengatur alamat email mereka dengan lebih mudah, sehingga klien dapat dengan mudah mengakses semua pesan yang diterima. Selain itu, layanan ini juga dapat membantu klien dalam menjaga keamanan alamat email mereka. PT Taekwang Subang juga menawarkan berbagai fitur untuk memudahkan penggunaan alamat email. Fitur ini dapat membantu klien mengelola alamat email mereka dengan lebih mudah. Fitur ini juga dapat membantu klien dalam mengatur penggunaan alamat email mereka dengan lebih mudah. Alamat email PT Taekwang Subang adalah info Ini adalah alamat email resmi yang dapat digunakan untuk berkomunikasi dengan perusahaan ini. Dengan menggunakan alamat email ini, klien dapat mengirim dan menerima pesan dengan aman. Selain itu, alamat email ini juga dapat memastikan bahwa komunikasi klien tetap aman dan rahasia. Selain itu, PT Taekwang Subang juga menawarkan berbagai fitur untuk memudahkan penggunaan alamat email. Fitur ini dapat membantu klien dalam mengelola alamat email mereka dengan lebih mudah. Fitur ini juga dapat membantu klien dalam mengatur penggunaan alamat email mereka dengan lebih mudah. PT Taekwang Subang juga menawarkan layanan yang dapat membantu klien dalam mengelola alamat email mereka. Layanan ini dapat membantu klien mengatur alamat email mereka dengan lebih mudah, sehingga klien dapat dengan mudah mengakses semua pesan yang diterima. Selain itu, layanan ini juga dapat membantu klien dalam menjaga keamanan alamat email mereka. Keuntungan Menggunakan Alamat Email PT Taekwang Subang Keuntungan utama dari menggunakan alamat email PT Taekwang Subang adalah klien dapat melakukan komunikasi dengan aman. Selain itu, alamat email ini juga memastikan bahwa semua komunikasi klien tetap aman dan rahasia. Dengan menggunakan alamat email ini, klien dapat mengirim dan menerima pesan dengan aman, tanpa khawatir tentang keamanan informasi mereka. Selain itu, PT Taekwang Subang juga menawarkan berbagai fitur untuk memudahkan penggunaan alamat email. Fitur ini dapat membantu klien dalam mengelola alamat email mereka dengan lebih mudah. Fitur ini juga dapat membantu klien dalam mengatur penggunaan alamat email mereka dengan lebih mudah. PT Taekwang Subang juga menawarkan layanan yang dapat membantu klien dalam mengelola alamat email mereka. Layanan ini dapat membantu klien mengatur alamat email mereka dengan lebih mudah, sehingga klien dapat dengan mudah mengakses semua pesan yang diterima. Selain itu, layanan ini juga dapat membantu klien dalam menjaga keamanan alamat email mereka. Bagaimana Cara Mengakses Alamat Email PT Taekwang Subang? Untuk mengakses alamat email PT Taekwang Subang, klien harus memiliki akun email yang terhubung dengan alamat email perusahaan. Klien dapat membuat akun email baru dengan mengunjungi situs web PT Taekwang Subang dan mengikuti langkah-langkah yang diperlukan. Setelah akun email dibuat, klien dapat menggunakan akun tersebut untuk mengakses alamat email PT Taekwang Subang. Selain itu, klien juga dapat menggunakan aplikasi email untuk mengakses alamat email PT Taekwang Subang. Aplikasi email ini dapat memudahkan klien untuk mengakses alamat email perusahaan. Aplikasi ini juga memungkinkan klien untuk mengatur alamat email mereka dengan lebih mudah dan memastikan bahwa semua pesan dikirim dan diterima dengan aman dan cepat. Klien juga dapat menggunakan layanan webmail untuk mengakses alamat email PT Taekwang Subang. Layanan webmail ini memungkinkan klien untuk mengakses alamat email perusahaan dari berbagai perangkat seperti komputer, laptop, tablet, atau ponsel. Selain itu, layanan webmail ini juga memungkinkan klien untuk mengelola alamat email mereka dengan lebih mudah dan memastikan bahwa semua pesan dikirim dan diterima dengan aman dan cepat. Kesimpulan PT Taekwang Subang menawarkan alamat email yang aman dan dapat diandalkan. Alamat email ini memungkinkan klien untuk melakukan komunikasi dengan aman. Selain itu, alamat email ini juga dapat memastikan bahwa semua komunikasi klien tetap aman dan rahasia. PT Taekwang Subang juga menawarkan layanan yang dapat membantu klien dalam mengelola alamat email mereka. Selain itu, alamat email ini juga dapat membantu klien dalam mengatur penggunaan alamat email mereka dengan lebih mudah. Dengan menggunakan alamat email PT Taekwang Subang, klien dapat mengirim dan menerima pesan dengan aman, tanpa khawatir tentang keamanan informasi mereka.
1 Carilah nama PT yang tersedia di dalam lowongan kerja melalui Google Maps. Pastikan juga nama dan alamatnya sesuai dengan yang tertera di Google Maps. 2. Loker Atau Lowongan Kerja yang resmi biasanya tidak meminta biaya apapun saat melakukan pendaftaran atau melamar, jadi jika anda diminta melakukan transaksi untuk membayar biaya tertentu
Cara Mengirimkan Lamaran Via Online atau Email di PT Tk. industial Indonesia Taekwang subang- Taekwang Merupakan Nama lain dari PT tk industrial yang juga sebutan bagi masyarakat Subang. Perusahaan yang berada di daerah Jl Hanafiah, karang anyar Kabupaten subang itu. PT Taekwang Memproduksi Sepatu Merek Nike dengan Jumlah Karyawan hampir pekerja. Sebuah Perusahaan besar yang terus berkembang bahkan kini dia telah membuat Gedung baru yang awalnya dimanakan plant A, B, C, D hingga F kini bertambah Lagi. Untuk itu PT taekwang selalu merekrut pegawai baru untuk dipekerjakan Di Bagian Produksi atau Operator. Akan tetapi Dibalik segala Manfaat untuk memajukan ekonomi warga di kota subang itu, taekwang kini dimanfaatkan oleh pihak tidak bertanggung jawab yang mencoba meraup keuntungan dari para pelamar yang ingin masuk kerja di Taekwang. Ya, pihak ketiga yang disebut dengan Calo itu mematok harga Rp. bagi siapa saja yang ingin bekerja di PT yang berpusat di Negara Korea tersebut. Tentu hal itu membuat Para pelamar menjadi rugi karena mereka seharusnya bekerja untuk mencari uang bukan malah membayar uang kepada calo. Oleh karena itulah, karena rasa simpai dari saya kini saya akan bagikan Cara Kirim Lamaran Lewat email di PT taekwang Industrial Subang dengan gratis tanpa uang administrasi ADM. Daftar isi1 Cara Mengirimkan Lamaran Via email di Melamar Kerja Di Taekwang lewat mengisi formulir Link terbaru ngelamar Online taekwang Gaji karyawan yang Bekerja di Taekwang Pelamar yang diterima di taekwang subang lewat kirim email Tips Mudah Diterima Kerja Setelah mengirim Lamaran Via Email Hal pertama yang harus kamu siapkan adalah Berkas-berkas yang ingin di kirim ke Email dari HRD PT taekwang itu mulai dari SKCK, KTP, IJAZAH, SKHUN/Transkrip Nilai, FOTO, KK Dan Curiculum Vitae CV atau Daftar Riwayat Hidup. Pertama kamu butuh koneksi Internet yang sudah siap digunakan untuk kirim sudah tersedia, kamu buat Email terlebih dahulu. Jika tidak bisa kamu buka google dan ketikan di pencarian ” Google Sign Up” atau bisa klik tautan lalu buat akun dari HP android kamu sudah ada email-nya kamu bisa cek sendiri di menu pengaturan > Google > Akun kamu bingung kamu bisa hapus akun google lewat HP akun google sudah ada, maka kamu login di Tautan Simbol yang berbentuk seperti alat tulis balpoint jika kamu pakai hp android dan Pilih Tulis email jika kamu akses menggunakan tampilan baru dengan beberapa form isian seperti Kpd, CC/BCC dan menu Kepada kamu isi alamat email PT taekwang yaitu [email protected].Kemudian pada Tab subjek kamu tuliskan Posisi yang ingin dilamar di PT taekwang, ketikan saja Produksi untuk bagian produksi dan OPerator untuk bagian atau BCC digunakan untuk mengirim 2 kali atau berkali-kali pada satu alamat email yang sama, untuk itu pada kolom ini kamu biarkan saja Berkas yang berupa file PDF, JPG yang berekstensi ZIP Ke attachment lampiran yang simbolnya seperti penjepit kolom yang lebar kamu disitu isikan “Tulisan Lamaran kerja”.Jika sudah, kami tinggal tekan Tulisan “Kirim”. Tunggu lah sampai ada balasan diterima atau ditolak dari PT taekwang, biasanya memakan waktu hingga 2 minggu karena mereka juga menerima beberapa email dari orang lain yang ingin melamar Lewat Email, kamu juga bisa Melamar di PT TK industrial yaitu dengan cara mebgisi form. Melamar Kerja Di Taekwang lewat mengisi formulir Resmi Pertama kamu Klik Tautan semua Formulir isian Di tautan tersebut dengan lengkap dan jelas. form isian lamaran kerja tk. industrial Jika semua sudah kamu isi, maka selanjutnya kamu tinggal kirimkan saja dan tunggu balasan dari HRD taekwang berupa keputusan kamu diterima atau tidak. Profil PT taekwang Industrial Indonesia Alamat Jl. Kapten Hanafiah, Desa karang anyar kabupaten subang Jawa barat Kode pos 41211No telepon pusat 0260 7556617 Link terbaru ngelamar Online taekwang Subang Link Jobstkii Sudah Expired, namun kalian bisa akses Akses Form yang bisa kalian isi untuk melamar secara Online ke PT Taekwang Industrial melalui link atau URL Ctkii terbaru di Gaji karyawan yang Bekerja di Taekwang Subang Untuk gaji, PT TK Industrial memberikan upah para karyawannya baik yang sedang training ataupun yang sudah bekerja tetap Karyawan tetap dengan Upah Minimum Regional UMR kabupaten Subang. Upah minimal atau UMR Kabupaten Subang sebesar Pelamar yang diterima di taekwang subang lewat kirim email Online Berikut merupakan testimoni atau pelamar yang telah melamar ke pt taekwang insudtrial subang tanpa melalui loker taekwang dan pesan SMS panggilan untuk mengikuti tahap selanjutnya yaitu test interview dan psikotest kurang lebih 2 tahun. Apakah pesan panggilan wawancara dari PT tekwang tersebut penipuan? Tentu saja tidak. Selama kamu tidak membayar sepeserpun, kamu patut mencobanya. Jikalau ditempat kamu disuruh membayar maka jangan mau. Pesan Sms panggilan tersebut berasal dari HRD langsung dari PT terbesar di subang tersebut. Untuk lebih jelasnya kamu bisa lihat gambar dibawah. Baca Juga Hasilkan uang jutaan rupiah lewat aplikasi android Cash Gift Apk TerbaruMengambil kembali Akun Facebook yang di Hack orang lain10 aplikasi android Penghasil Uang yang Terbukti membayar Dan menguntungkan Tips Mudah Diterima Kerja Setelah mengirim Lamaran Via Email Ada beberapa tips yang perlu kamu ikuti agar kamu bisa diterima di tempat kerja dan interview di perusahaan lain termasuk taekwang. Pertama kamu Siapkan CV atau daftar riwayat hidup yang unik dan persyaratan dengan Sertifikat lain seperti TOEFL, Pendidikan Non Formal atau sertifikat pelatihan sebagai pendukung dan Nilai Tambahan lengkap Lamaran kerjamu. Catatan!! Takewang saat ini sedang menerima kandidat pekerja baru terutama di Bagian Produksi. Bagi kamu yang ingin melamar via email, serendah-rendahnya Pendidikan kamu minimal SMP atau diutamakan SMA Khusus Perempuan. Taekwang juga selalu membuka lowongan pekerjaan setiap bulannya. Dimana kamu training di gaji dengan UMR kabupaten subang yaitu 2 juta an dan mendapat kontrak kartap setelah menyelesaikan training. Begitulah tadi merupakan tata cara Mengirimkan Lamaran Via email di taekwang Subang yang bisa saya sampaikan. Terima kasih sudah membaca dan jangan lupa bagikan kepada saudara rekan dan sahabatmu agar mendapatkan manfaatnya juga.
PT Ducotti Dieselindo Persada adalah distributor genset terkenal untuk semua model Genset Open dan Silent dari brand top seperti Cummins, Perkins, Yanmar, Isuzu, Deutz dan Fawde. Dengan menggunakan merk POWERLINE GENSET menyediakan genset dari kapasitas 8 KVA hingga 2500 KVA, serta layanan purna jual yang meliputi penyedia sparepart genset dan juga menyediakan mobile/trailer beserta panel AMF20safT.
